ESTRUCTURADOR: se utiliza cuando el subordinado no tiene experiencia en la realización de actividades. Define MÉTODO ESTRUCTURAL= Quién, Cómo, Cuándo y Dónde se realiza una actividad.
ENTRENADOR: Buscar que el subordinado logre o ayude a lograr las metas.
Ayuda a interiorizar las funciones resaltando la responsabilidad.
ALENTADOR: Que reconoce los esfuerzos y alienta a mejorarlas.
DELEGADOR: Confía en sus colaboradores, para asignar una función al más adecuado.
CARISMATICO: Personaje que encarna el poder y la autoridad, basada en la fe y fidelidad de los sujetos.
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